Jobbeskrivelse af sygeplejersken. Jobbeskrivelse af senior sygeplejerske

En sygeplejerske, som enhver andenen sundhedsarbejder, har en meget bestemt orientering. Sygeplejers jobbeskrivelse forklarer klart, hvordan en person i dette erhverv skal arbejde.

Funktioner af arbejdet

I starten blev en sygeplejerske anset for en ansaten medicinsk institution, der bryr sig om de syge. Over tid har udbudsbetingelserne vokset betydeligt. Udover ham begyndte han at stille visse krav. Som følge heraf blev sygeplejersken jobbeskrivelse oprettet, hvor alle hendes opgaver er tydeligt angivet. Til at begynde med er det værd at bemærke, at posten "sygeplejerske" selv er tvetydig. Medarbejderne er opdelt efter profilen af ​​det udførte arbejde. Der er en sygeplejerske:

• primær;
• den ældste;
• proceduremæssige;
• drift;
• distriktspoliti;
• vagter (ward);
• kost;
• en sundhedsarbejder, der hjælper en bestemt specialistlæge til at modtage besøgende.

For hvert tilfælde asygeplejerskerens instruktion. Derudover er sådanne sundhedsarbejdere stadig opdelt efter deres arbejdssted: skole, dispensar, foreløbig undersøgelseslokale, børnehave, tandklinik og andre. I hvert tilfælde udarbejdes en separat instruktion.

Dokumentets indhold

Ligesom ethvert andet lignende dokument, embedsmandensygeplejerskehåndbogen har fire generelt accepterede afsnit: grundlæggende bestemmelser, jobansvar, rettigheder og ansvar. Den første indeholder oplysninger om de grundlæggende krav til medarbejderen. Det præciserer klart spørgsmålene om kvalifikationer, underordnede, bemanding og grundlæggende grundlæggende viden.

Den anden sektion viser den professionellesygeplejerskerens opgaver og de funktioner, der vil blive tildelt den. Her menes handlinger som en indledende vurdering af patientens tilstand, forsyning af lægehjælp, assistance til lægen og gennemførelse af alle hans instruktioner, indførelse af nødvendige lægemidler. Desuden er sygeplejersken fuldt ansvarlig for optagelse, afskrivning og opbevaring af lægemidler, og hun er også forpligtet til at opretholde den nødvendige dokumentation på arbejdspladsen. Det er også sygeplejersken ansvar at forberede værelset selv og alt materiale, der er nødvendigt for at modtage patienterne hos den behandlende læge.

Ansvar for en højtstående specialist

I medicin er der et strengt hierarki. Trin-for-trin organisation giver mulighed for maksimalt at specificere omfanget af arbejdet og øge det enkelte ansvars personlige ansvar. Derfor definerer den senior sygeplejerske jobbeskrivelse klart sine magter og afspejler de vigtigste retninger for den daglige faglige aktivitet. Hun er som ledende specialist forpligtet til at arbejde sammen med junior og mellempersonale, sikre tilgængeligheden af ​​en særlig medicinsk facilitet med forbrugsvarer, være ansvarlig for ernæringen hos alle patienter og nøje kontrollere lægemidlets indtagelse. Desuden overdrager den overordnede sygeplejerske jobbeskrivelse ansvaret for hendes adfærd til underordnede, overholdelse af arbejdsdisciplin og etik i behandling af patienter. Det er for hende, at syge mennesker altid kan adressere i tilfælde af konflikt eller anden ikke-standardiseret situation.

Ambulant kundeservice

Under en polyklinisk betingelse er en sygeplejerske opgaverDet afhænger af, i hvilken afdeling hun virker: terapeutisk, kirurgisk, laboratorium, eller kontorer en højt specialiseret fokus. Derfor er jobbeskrivelsen sygeplejerske klinik lavet separat for hvert enkelt tilfælde.

For eksempel kræves kirurgi fra sygeplejerskebistand til forberedelse af operationen og bistand i dens adfærd. Og hos en bestemt specialist hjælper hun ham med at modtage patienter. Hertil kommer, at sygeplejersker af polyklinikker, der arbejder med en distriktslæge, yder lægehjælp til patienter i hjemmet. Dette er også inkluderet i deres opgaver. Dette refererer til besøg hos alvorligt syge mennesker eller små børn i de første uger af livet til undersøgelse og på stedet udførelse af den ordinerende læge.

Administrerende direktør for mellemstort personale

Den øverste sygeplejers opgaver erdagligt arbejde med det gennemsnitlige medicinske personale. Det har et meget stort ansvar. Arbejdsbeskrivelse af chefsygeplejersken forklarer specifikt sin status som leder. Hun er forpligtet til ikke blot at overvåge juniorlærernes arbejde, rationelt organisere deres arbejde, men også at forbedre deres underordnes færdigheder. Dette omfatter udførelse af attestation, bevilling og bekræftelse af kategorier, tilrettelæggelse af faglige kompetencer konkurrencer og alt organisatorisk arbejde generelt.

Det er den øverste sygeplejerske med ansvar for altlægemidler, holder dem registreret og afladet. Fra sin dygtighed og rettidig kontrol afhænger ikke kun sammenhængen i det gennemsnitlige personals arbejde, men også aktualiteten i at udføre alle de nødvendige planlagte aktiviteter. Faktisk er hovedhospitalets stilling et mellemliggende mellem ledelsen af ​​den medicinske institution og dens personale.

Ansvar for juniorpersonale

Den yngste sygeplejerske med sygeplejersken ogsøster søster tilhører kategorien junior personale. Hendes pligter handler primært om at passe de syge. Arbejdsbeskrivelsen for en junior sygeplejerske forklarer specifikt, hvilke handlinger der skal udføres af en medarbejder i dette erhverv, nemlig:

• hjælper patienter med enkle medicinske procedurer (sætter sennepspleje, dåser og kompresser);
• udfører skift af linned og holder rent ikke kun patienterne selv, men også hele rummet;
• ansvar for udstyrets og renhedens sikkerhed
• hjælp om nødvendigt til alvorligt syge patienter
• kontrollere overholdelse af besøgende og patienten selv om reglerne for adfærd og interne regler.

Den yngre sygeplejerske er tættest på de syge,derfor skulle have sådanne menneskelige kvaliteter som ærlighed, tålmodighed, interpersonelle færdigheder, udholdenhed, en sans for humor og evnen til at finde de rigtige ord for at løse en mulig konfliktsituation. Ikke kun patientens følelsesmæssige tilstand afhænger af dette, men også den korrekte opfyldelse af dem af alle lægeordiner.