Jobbeskrivelser af renseren. Ikke alt er så simpelt som det ser ud til
Det ser ud til, at der ikke er nogen løn af en lavere løn ogmindre prestigefyldte. Dette er imidlertid en almindelig misforståelse. I selvrespektive rengøringsvirksomheder (det vil sige dem, der beskæftiger sig med professionel rengøring af lokaler), når de ansætter, er der et ret stramt valg.
I Rusland antages det almindeligt at vaske kønsene for at læreGør det ikke Jobbeskrivelsen af en renser i et seriøst firma indebærer imidlertid evnen til at håndtere forskellige typer overflader, herunder gulvflader. Store supermarkeder bruger specialudstyr. Rengøringsvirksomheder i rengøringsarbejderens jobbeskrivelser omfatter også tæpperensning, parketpolering.
Rengørers officielle opgaver er derforafhænger først og fremmest af virksomhedens karakteristika og arten af lokalerne. På klinikker og hospitaler skal overholde forskellige niveauer af renlighed og sterilitet af kamrene, driftsrum, offentlige rum. Overalls og udstyr anvendes også afhængigt af lokalernes egenskaber. I store supermarkeder til rengøring af store overflader er der lang tid blevet brugt en skov og en rag, men vaskemaskiner, som kun kan serviceres af uddannet personale.
Mange kontorbygninger beskæftiger sig med vinduesrensning.specialiserede virksomheder med specialudstyr. Jobbeskrivelser for rengøringsassistenter bør ikke kun omfatte åbning og låsning af lokalerne (man bør tage højde for hvem og hvornår alarmen går, hvem er den sidste til at forlade kontoret, hvem er ansvarlig for at slukke for apparaterne), men også hvad og hvordan skal rengøres. For eksempel bør højvinduer på de øverste etager ikke vaskes af personer, der ikke har gennemgået særlig træning, der ikke har sikkerhedsnet og udstyr. En sådan krænkelse af sikkerheden kan koste menneskers liv og indebære ansvar (op til kriminel) ledelse. Anvendelsen af rengørings- og desinfektionsmidler, metoder til håndtering af bestemte overflader og rum skal foreskrives separat. Hvorvidt en renere er en materielt ansvarlig person vil afhænge af de specifikke arbejdsvilkår i virksomheden.