Den efterlængte barselsorlov: Betalinger er en god hjælp til familiens budget

finanser

Venter på barnet ledsages af en massebehagelig besvær forbundet med udseendet af hans fødsel. Ud over bekymringer om deres helbred og køb af alle nødvendige for barnet, skal den vordende moder ikke glemme at tage sig af sådan et vigtigt øjeblik, som at få forskellige fordele forbundet med denne begivenhed. Denne bistand fra staten overtog alle mødre uden undtagelse, kun størrelsen af ​​det vil variere afhængigt af forskellige faktorer.

Barselsorlov, betalinger
Moderselskabet, hvis betaling kan fås, begynder flere måneder før fødslen og varer 3 år fra barnets udseende.

Den første begynder barselsorlov.For mødre, der venter på en baby, er varigheden 140 dage (begynder med 30 ugers graviditet). I tilfælde af komplikationer i arbejde øges det til 156 dage. Men hvis tvillinger eller flere børn forventes, er længden af ​​orlov 194 dage. Samtidig vil det være muligt at afslutte arbejdet allerede i den 28. uge af graviditeten. Herefter kommer ordet til at tage sig af barnet, som er betalt op til et halvt år af barnet, og i op til tre år modtager du kun en månedlig 50-rubel kompensation. Det største antal spørgsmål opstår netop for den første periode.

Udbetaling af barselsydelser i henhold til de nye regler (trådt i kraft i begyndelsen af ​​2013)

Det var fra denne dato, at ændringerne begyndte at fungere,vedtaget i 2011. Grundlaget for beregningen af ​​betalingsbeløbet er nu lønnen for to års arbejde forud for afrejsedagen, og ikke en som tidligere.

Arbejde med barselsorlov
En anden ændring vedrører beregningsprocedurenden gennemsnitlige løn for at bestemme størrelsen af ​​godtgørelsen. Således vil der ikke blive taget hensyn til perioder med anden barselsorlov, sygeorlov, ubetalte skatter (materiel bistand på op til 4000 rubler, godtgørelser mv.).

At arbejde på barselsorlov er ikke årsagenat reducere mængden af ​​bistand, der er forbundet med den. Så moderen, der startede sin arbejdsaktivitet tidligt efter barnets fødsel, modtager en fordel i samme mængde som den, der endnu ikke er kommet til arbejde.

For barselsorlov overføres betalingerad gangen. De er lig med kvindens gennemsnitsløn for samme tid, men er lovligt begrænset til 18.686.680 rubler. Således taber kvinder, der modtager en tilstrækkelig stor løn, i dekretet, at hvis de i beregningsperioden overskrider værdierne (beregningsgrundlaget):

  • for 2010 og tidligere år - 415.000 rubler;
  • for 2011 - 463000 rubler;
  • for året 2012 - 512.000 rubler.

Situationen er lidt anderledes med dem, hvis samlede erhvervserfaring er mindre end 6 måneder. For dem vil mængden af ​​betaling for en måned være 4661 rubler.

Barselsorlov - ydelser til et barn under 1,5 år

Den anden fase af "dekret" er en tilladelse til at tage sig af barnet, hvis minimumsbetaling er 2453,93 rubler om måneden for det første barn, 4907.85 for andet og efterfølgende.

Udbetaling af barselsydelse
Godtgørelsen for alle andre er defineret som 40% af gennemsnitslønnen i to år (beregnet i lighed med sagen med barselsorlov), maksimum er begrænset til 16241.14 rubler.

Barselsorlov: betalinger, der kan opnås i tillæg

En lille kompensation kan opnås for tidlig registrering til graviditet. Når et barn er født, udbetales godtgørelsen i mængden af ​​12,405,32 rubler.

Mor, som blev født den anden baby, har ret til at modtage en enkeltkurskapital, hvis størrelse i 2013 er 408960.50 rubler.

Udover de beskrevne føderale betalinger,modtage kompensation fra det regionale budget på bopælsstedet. For eksempel i Moskva er det de såkaldte Luzhkov-betalinger, og i Moskva-regionen - Gromovs.