Hvem skal gå på arbejde? Et værdigt spørgsmål til Hamlet

I retfærdighed skal det præciseres, at prinsenDansk om sådanne forhold er usandsynligt, da han tænkte på, siden fødslen, indtil hans død fungerede som trofaste arv, men spørgsmålet om, hvem der skal arbejde med, bliver det ikke mindre dramatisk.

Hvis Shakespeare ikke afsætte et særskilt emne til dette emnetragedie, betyder det ikke, at der i verden litteratur, hun aldrig forsømt. Det er nok til at huske lærebogen Majakovskij digt 17-årige helt, der er plaget af tvivl af Hamlet er ikke svagere, og i sidste ende kommer til en munter konklusion "Hvem skal være?": "! Alt arbejde er godt, skal du vælge smag"

Ak, ikke alle, der står over for en vanskeligvalg og beslutte, hvem der skal gå på arbejde med, del denne optimistiske dom. Til en anden, trods alt, giver ikke bare et job, men en usædvanligt højbetalt! Nogen elsker fysisk aktivitet, og nogen har brug for en rent intellektuel besættelse - det er her, du skal spænde dine hjerner mere end muskler. Sommetider disse påstande er fancifully kombineres .... "Jeg er klar til at tage på en hjerne arbejde - indtil vyshibaniya nogen hjerner" - så ærlig O. Henry karakter ved navn Black Bill, som ikke passer til beskedne position Fårenes Hyrde.

For at forhindre sagen i at nå sådanne ekstremer,der er særlige agenturer for beskæftigelse - fra agenturer til arbejdsmarkedsudveksling. Som svar på anmodningen stiller de ledige stillinger inden for forskellige aktivitetsområder, og konkurrenten selv bestemmer, hvor tilfreds han er med denne eller denne stilling.

Hvis anmodningen er formuleret som denne: "Hvem skal gå på arbejde for en studerende?" Hovedkriteriet er normalt ikke så meget høj løn som muligheden for at arbejde på jobbet. Som regel er jo større byen, jo lettere er det at finde en besættelse i den til smag. For eksempel har beslutningen om, hvem der skal gå på arbejde i Moskva naturligvis en bedre chance for succes end i tilfælde af et provinsdistrikt. Som følge heraf er der løbende lækage af arbejdstagere fra ugunstigt stillede beskæftigelsesområder, hvilket indebærer en række problemer: demografiske, økonomiske, sociale osv.

I den forbindelse skal det bemærkes, at spørgsmåletBeskæftigelse i næsten alle lande betragtes som en prioriteret statslig opgave. Problemet med hvor mange mennesker hvor og af hvem der skal gå på arbejde er meget vigtigt. Dens relevans er ekstremt høj, og det er derfor udviklet på niveau med nationale programmer.

Faktisk til hvem, hvis ikke til regeringen,for at sikre, at borgerne kan tjene til at betale skat og tilføje til dette budget? Men man bør ikke kun stole på støtte fra statsinstitutionerne, for det er jo den, der spørger om det smertefulde spørgsmål om, hvem der skal gå på arbejde, mest interesseret i sin beslutning. Selvfølgelig er det ret svært at finde et job, der opfylder absolut alle de krav der stilles til det (hvis det overhovedet er muligt). Men her afhænger alt af ansøgerens målbevidsthed, på hans vilje, talenter og vedholdenhed.