Revisorens officielle og funktionelle opgaver for primær dokumentation

Dette erhverv anses for meget almindeligt i disse dage. Der er flere typer revisorer, og en af ​​dem er specialist i primær dokumentation. Det handler om ham og vil blive fortalt yderligere.

Hvem er dette?

Den primære revisor er langt vækikke overalt. Ofte er denne specialists funktioner nødvendige for meget store virksomheder eller organisationer, hvor der er et helt hovedkvarter eller afdeling. Revisorens opgaver på primær dokumentation er foreskrevet med en særlig jobbeskrivelse. Eksperten selv er underordnet hovedrevisoren.

Hvad er netop det arbejde, somspecialist? Som det fremgår af navnet på selve erhverv, arbejdstageren udfører sin karriere med de dokumenter, der er den primære. Disse omfatter overliggende (såsom pay-in, og en forsyning type), konto betaling, diverse certifikater, osv .. osv .. Det er nødvendigt at indtaste alle oplysninger om disse dokumenter i en særlig liste eller database, og derefter udføre de nye handlinger. Således er revisorens opgaver for primær dokumentation ret omfattende, og derfor er arbejdet i sig selv kompliceret.

Hvilken form for uddannelse er nødvendig?

Erhverv som revisor kan ikke fås udenspecialundervisning. For at blive ekspert og udføre kvalitativt i overensstemmelse med den primære dokumentation skal du have et specielt eksamensbevis. Hvor kan du lige få det?

Du kan lære af en revisor i økonomiskuniversiteter. Der er mange fakulteter og specialiteter, hvor man kan lære alle de nødvendige informationer og videnskabelige discipliner. Der er en anden mulighed for at få et eksamensbevis. Dette omfatter særlige kurser, der arbejder i stort set enhver by i Rusland (eller et andet land i SNG). De varer meget mindre tid end uddannelse i en højere uddannelsesinstitution. Studietid her kan være flere måneder.

Det skal dog bemærkes, at eksamensbevisetuniversitetet er værdsat af arbejdsgivere meget mere. Så kan en person, der ansøger om et job, få en første eller anden professionel kategori på én gang. At være ekspert med høje kvalifikationer er virkelig prestigefyldt, især hvis det er revisor for primær dokumentation. Forpligtelser og ansvar er imidlertid en sådan specialist meget højere.

Den viden der kræves til arbejde

Hvilke øjeblikke bør overvejesSpecialist for hele uddannelsestidspunktet? Der er en vis liste over dokumenter og regler, behovet for at vide, hvem der er en del af en revisors opgaver for primær dokumentation. Hvad kan tilskrives her? Her er hvad den særlige jobbeskrivelse foreskriver:

• liste over grundlæggende regnskabsvilkår og begreber
• alle nødvendige materialer, manualer og anbefalinger
• charterer for den organisation, hvor specialisten arbejder
• interne regler på virksomheden
• Ordrer og ordrer for ledelsen (herunder de udstedte periodiske)
• jobbeskrivelse;
• sikkerhed og arbejdsbeskyttelse.

Medarbejderen bør ikke bare vide alt godtindsendte bestemmelser, men også kunne anvende dem korrekt i praksis. Kort sagt, en revisor bør aldrig forveksle overalt. Enhver, selv den mindste fejl i en specialistes arbejde kan føre til de værste konsekvenser.

Den første gruppe af medarbejderopgaver

Den repræsenterede specialist haren stor mængde ansvar. Det er usandsynligt at bringe dem fuldt ud. Derudover kan en revisors funktioner i forskellige organisationer variere betydeligt eller adskille sig. Så hvad gør jobbeskrivelsen for medarbejderen? Hvad er en revisors opgaver?

• Ansvar for at gennemføre alle former for finansielle transaktioner inden for deres egne kvalifikationer.
• Behandling af alle eksisterende dokumenter (kvittering, udførelse, certificering og optælling).
• Arbejder med specielle programmer, databehandling med deres hjælp.
• Udvikling af nye dokumentarformer, deres design og andre ansvar.

Alle øvrige medarbejderfunktioner beskrives nedenfor.

Anden gruppe af pligter

En revisors officielle pligter til primær dokumentation er ret omfattende. De omfatter også:

• deltagelse i lagerarbejde (det er nogle gange nødvendigt at være medlem af opgørelsen)
• rettidig og højkvalitetsudvikling af aktiviteter med det formål at forbedre organisationens effektivitet;
• arbejder med sådanne typer dokumenter som skrevetaftaler og kontrakter, handlinger af ydelser eller udført arbejde, mellemhandlinger, pris- og omkostningsbeviser, fakturaer, salg eller kontantindtægter, billetter og meget mere.

Alle de mest grundlæggende funktioner og opgaver i en revisor for primær dokumentation blev nævnt ovenfor.

Om medarbejderansvar

Har et meget stort ansvarrevisor på den primære dokumentation. De ovenfor beskrevne opgaver bestemmer niveauet for rettigheder og ansvarsfordeling. Da der er tildelt en temmelig lang række funktioner til den pågældende specialist, øges ansvarsandelen betydeligt. Hvad kan du lige fortælle her? Hvad foreskriver en særlig jobbeskrivelse i dette tilfælde?

Her er 4 grundlæggende medarbejderansvarlige grupper:

• Disciplinær (eller organisatorisk). Disse omfatter straffe i form af påstande, bøder, fratagelse af bonusser mv. Denne form for ansvar kan blive pålagt for overtrædelse af arbejdsplanen.
• Materiale (eller ejendom). Opstår i tilfælde af skade på organisationens ejendom. Medarbejderen i dette tilfælde er forpligtet til at betale alle tab.
• Administrativ. Begrebet opstart af denne type ansvar på arbejdspladsen er meget abstrakt. Her kan du kun vælge sagen, når dokumenter blev indleveret til skattelisten på det forkerte tidspunkt.
• Criminal. Dette omfatter at begå forbrydelser på arbejdspladsen.

På medarbejderrettigheder

Antallet af rettigheder for den overvejede specialistafhænger direkte af antallet af professionelle funktioner. Således en revisors opgaver at arbejde med primær dokumentation og bestemme proportionen af ​​rettigheder. Du kan dog kun vælge de mest grundlæggende punkter:

• retten til rettidig betaling af lønninger
• retten til ydelser og statsgarantier
• evnen til at anmode fra ledelsen om alle nødvendige dokumenter
• retten til at nægte at udføre arbejde i tilfælde af krænkelse af optimale arbejdsforhold
• retten til at tilbyde ledelsesideer, forslag og planer for at forbedre organisationen og mange andre rettigheder, der praktisk talt ikke adskiller sig fra andre medarbejderes faglige rettigheder.

Fordele og ulemper ved erhvervet

Fremhæv nogle specifikke fejl ogerhvervets fordele vil ikke være så simpelt. Alligevel er dette emne ret subjektivt og dybt individuel. Hver arbejdstager kan finde noget i hans erhverv: både hvad han kan lide og hvad han klart ikke kan lide. Nogle højdepunkter er dog værd at fremhæve. Så er ulemperne ved erhvervet:

• Overdreven arbejdsbyrde. Som allerede nævnt er revisors opgaver for primær dokumentation meget komplekse og komplekse.
• For resuméet er det nødvendigt at indsamle et stort antal dokumenter, fakta og applikationer om dig selv. Det er dog værd at bemærke, at næsten alle officielle arbejdspladser er syndere med dette.
• Ikke det højeste lønniveau. Selvom indkomsten kan afhænge af regionen, men den gennemsnitlige løn for en revisor for primær dokumentation forbliver ikke den højeste.

Fordelene ved erhvervet omfatter:

• behagelige arbejdsvilkår
• karrieremuligheder
• Venlig, som regel arbejdergruppen (uden gode relationer med kolleger i en revisors arbejde er ikke nok).
</ ul </ p>